Di tempat dimana kita bekerja pasti tidak lepas dari masalah mulai ketidak sepahaman antara atasan dengan bawahan, antara kita dengan teman se kerjaan, dan tentunya juga masalah-masalah yang lainnya.
Suatu saat kami diberi tugas oleh atasan untuk mengatur sebuah laboratorium dan tugas tersebut menurut kami dan atasan sudah sesuai dengan SOP atau sesuai prosedur, tetapi karena tidak sepaham dengan penanggung jawab ruangan yang menghendaki model lain maka terjadilah perselisihan yang menyebabkan ketegangan dalam unit kerja tersebut, sehingga kami sebagai pelaksana merasa tidak enak.
Suasana dalam kantor menjadi tidak nyaman ketika terjadi perselisihan, antar teman jadi tidak tegur sapa, yang biasanya bertemu selalu tersenyum gara-gara hal tersebut jadi cemberut, yang biasanya saling ketawa-ketiwi jadi diem-dieman.
Ketika para pejabat di unit kerja tersebut tidak saling legawa dan saling duduk bersama untuk bicara bersama bagaimana baiknya, maka tidak akan ada titik temu dan akan selalu begitu walaupun para pejabat tersebut menyandang gelar yang tinggi.
Orang yang menyandang gelar dan berpendidikan tinggi belum tentu mempunyai sikap dan berpikiran dewasa, terkadang malah sebaliknya.
Maka mohon untuk para atasan jadilah atasan yang bijaksana, yang mengerti dan mengayomi bawahanya, bila terjadi masalah dan perselisihan untuk segera mendamaikanya.
